Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении трудового отпуска перед декретом?

Здравствуйте.Я работаю с 4 апреля 2017г. на месте декретницы, которая будет находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет ещё до июня 2020г. 7 июня 2019г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. За рабочий год "апрель 2018г.-апрель 2019г." у меня осталось 10 календарных дней неиспользованного трудового отпуска (полный отпуск составляет 31 календарный день). Контракт со мной заключён до 7 августа 2019г. Имею ли я право взять полный трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам? Будет ли продлен контракт со мной до выхода основной сотрудницы? Имеют ли право уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет?

Щурко Светлана :: Солигорск

Ключевые слова: декретный отпуск, Трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331630: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?