Имеет ли право работодатель отказать в оплате праздничного дня?

Здравствуйте.Работаю по трудовому договору в общепите.8 марта работала по графику(12 часов),должны ли мне оплатить этот день в двойном размере как праздничный день?В трудовом договоре у меня указано,что я работаю 5ть дней в неделю.Руководство говорит,что оно просто решило так(не оплачивать день).Заранее спасибо

Леонович Екатерина :: Минск

Ключевые слова: трудовой договор, оплата труда

Хотелось бы уточнить на счёт того,как мне доказать свою правоту?Так как работодатель утверждает,что он прав и их юрист готов ответить на этот вопрос?

Леонович Екатерина :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335613: Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 327553: Оплата труда по контракту

Вопрос № 325155: Труд беременных женщин, оплата труда

Вопрос № 319681: Имеет ли право наниматель устанавливать разные тарифные ставки для должностей с одинаковым функционалом по должностной инструкции?