Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Добрый день. Мы с мужем работаем в частных организациях (разных) по трудовому договору. Договор типовой, в пункте о заработной плате указано ".. тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере 700,00р на день подписания настоящего трудового договора.." (цитата из договора). В моем договоре такие же указаны условия оплаты. Никаких дополнительных условий не прописано. Но по факту начисление заработной платы происходит по-разному.Я получаю оклад плюс то, что по факту заработала за месяц по закрытым сделкам. У мужа иначе. Работодатель сказал, что его зарплата состоит из того, что он заработает по факту за месяц. Сразу он зарабатывает себе на оклад (700р), а все, что выше 700р - это чистая заработная плата. То есть, если по факту муж наработал на 800р, он эти 800р и получит (без учёта окладной части). Если по независящим от мужа причинам на работе нет сырья для работы, он просто находится на рабочем месте без выполнения каких-либо работ. И в такой ситуации он не получит ничего, хотя находится на рабочем месте. Исходя из условий договоре, разве заработная плата не должна складываться из оклада, который прописан в договоре, + фактически заработанная сумма за месяц? Подскажите, пожалуйста, работодатель правильно начисляет заработную плату?

Татьяна :: Осиповичи

Ключевые слова: Трудовой договор, оплата труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Вопрос № 333911: Как уволиться?

Вопрос № 333767: Не предоставляют копию трудового договора

Вопрос № 333732: могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем

Вопрос № 333436: Отказ в продлении договора при наличии белорусского паспорта РР