Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Здравствуйте, такой вопрос, являюсь инвалидом 3 группы, 2 детей (3 и 7 лет), работаю неполную рабочую неделю по ИПР(1 доп выходной в неделю), гос предприятие. Знаю, что при наличии 2 детей, одному из родителей может быть предоставлен 1 выходной в месяц, у нас на заводе этот день не оплачивается. В моем случае (инвалидность), ситуация с оплатой этого дня не меняется? Я про данный день только узнала, поэтому и пишу. У меня в ИПР возможен рабочий график с сокращением рабочего дня на 1 час, могла бы я перейти на такой режим работы и 1 нерабочий в месяц (если конечно он мне будет хоть как-то оплачиваться)? Хочу понять наиболее выгодную позицию для себя, иначе, какой толк от 3 группы, когда по факту я работаю просто как на 0,75 ставки и переработать не могу, а деньги-то нужны.

Ксения :: Минск

Ключевые слова: Инвалидность, оплата труда, работа

Похожие вопросы:

Вопрос № 334932: Инвалидность, жкх, оплата, аренда

Вопрос № 334931: Инвалидность, жкх, оплата, аренда

Вопрос № 333787: Имеет ли право работодатель судиться со мной?

Вопрос № 326706: Можем ли мы имея ребенка- инвалида продвинуться в очереди на жильё?

Вопрос № 325921: Не повлияет ли оформление инвалидности в РБ,гражданину РФ на размер пенсии проживает у