|
|
| Вопрос № 293636 |
Опубликовано 27.02.2019 в 11:36
|
 |
| |
Имеют ли права меня уволить?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю в сельском хозяйстве зоотехником. Отработала пол года и забеременела, сейчас я на 4 месяце беременности, мой руководитель узнав о моем положении всячески начал давить и выживать меня из комплекса, доводят до истерики, а пожаловаться и некому т.к к нему подключились и другие руководящие лица, раньше претензий не было, сейчас начали ссылаться на то что я якобы не выполняю свои обязанности и что уволят по статье (декрет 5), подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
Ключевые слова: Молодой специалист, беременность, увольнение |
| Ответов: 1 |
Не волнуйтесь, если Вы ходите на работу и работаете, а не сидите, то уволить молодого специалиста и беременную не так просто. Перед декретным Вы имеете право взять полный отпуск, что я и рекомендую. Скорее всего к Вам хотят применить 42 ст. ТК РБ "4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;", но для этого у Вас должны быть уже замечания и выговоры, каждый из которых Вы можете обжаловать.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 27.02.2019 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
379 пользователей на сайте 
Версия для печати
