|
|
| Вопрос № 334276 |
Опубликовано 22.05.2025 в 18:58
|
 |
| |
Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?
Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?
Кабуш Татьяна Сергеевна :: Могилёв
|
Ключевые слова: Молодой специалист |
| Ответов: 1 |
Перевод нельзя исключать.
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 Трудового Кодекса.
Молодой специалист не застрахован от переводов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2025 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
