Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   404 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239679
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск пособие беременность лицензия выселение наследство молодой специалист компенсация распределение раздел зарплата договор развод квартира сроки иск регистрация работа льготный кредит налоги жилье недвижимость оформление раздел имущества кредит прописка льготы оформление документов налог армия долг алименты продажа молодая семья право очередь отработка аренда строительство контракт брак права суд общежитие амнистия ребенок декретный отпуск приватизация гражданство имущество документы увольнение оплата ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292485 Опубликовано 29.01.2019 в 14:01

«Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Добрый день! Хочу получить консультацию по такому вопросу: У меня сын имеет группу утраты здоровья 2 (сахарный диабет инсулинозависимый)в связи с этим было сложно найти работу и он обратился в службу занятости. Через службу занятости Ему предложили работать в организации ОАО "БелВТИ" и заключили контракт сроком на один год без испытательного срока. Он является студентом заочной формы обучения. Этот вопрос обсуждался при приеме на работу. После окончания сессии выйдя в свой первый рабочий день он был поставлен перед фактом, что это последний его рабочий день, так как работодатель сказал что его не устраивает то что он уходит на сессии и предложил написать заявление по соглашению сторон. Вопрос: Можно ли вот так уволить человека без грубых нарушений до истечения срока контракта???

Журба Ирина :: Минск


Ключевые слова: работа по контракту

  Ответов: 1

Если он сам не напишет заявление, то его не уволят. А вот с отпуском за свой счет, которые он берет на сессии будут проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 29.01.2019 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 276936: Как уволиться по соглашению сторон

Вопрос № 270466: меет ли право работодатель сократить меня во время беременности

Вопрос № 207795: Имею ли я я право работать по контракту?

Вопрос № 176509: требует уволиться

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292485





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы