Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238513
 Всего ответов: 282731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа молодая семья молодой специалист документы квартира льготы наследство иск лицензия очередь компенсация жилье алименты налоги права ип распределение ребенок армия налог пособие льготный кредит гражданство увольнение недвижимость договор имущество строительство регистрация декретный отпуск амнистия зарплата сроки аренда развод контракт выселение общежитие прописка право оплата брак оформление отпуск долг оформление документов продажа раздел имущества раздел кредит приватизация суд отработка беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292485 Опубликовано 29.01.2019 в 14:01

«Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Добрый день! Хочу получить консультацию по такому вопросу: У меня сын имеет группу утраты здоровья 2 (сахарный диабет инсулинозависимый)в связи с этим было сложно найти работу и он обратился в службу занятости. Через службу занятости Ему предложили работать в организации ОАО "БелВТИ" и заключили контракт сроком на один год без испытательного срока. Он является студентом заочной формы обучения. Этот вопрос обсуждался при приеме на работу. После окончания сессии выйдя в свой первый рабочий день он был поставлен перед фактом, что это последний его рабочий день, так как работодатель сказал что его не устраивает то что он уходит на сессии и предложил написать заявление по соглашению сторон. Вопрос: Можно ли вот так уволить человека без грубых нарушений до истечения срока контракта???

Журба Ирина :: Минск


Ключевые слова: работа по контракту

  Ответов: 1

Если он сам не напишет заявление, то его не уволят. А вот с отпуском за свой счет, которые он берет на сессии будут проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 29.01.2019 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 276936: Как уволиться по соглашению сторон

Вопрос № 270466: меет ли право работодатель сократить меня во время беременности

Вопрос № 207795: Имею ли я я право работать по контракту?

Вопрос № 176509: требует уволиться

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292485





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
122 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334930Сергей Котов14.09.25 в 07:58
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34
334916Иван Степанов12.09.25 в 23:32
334918Даниил11.09.25 в 05:27
334911Новикова Све...10.09.25 в 20:23
334909Бересневич Т...09.09.25 в 10:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы