|
|
| Вопрос № 276936 |
Опубликовано 10.01.2018 в 01:31
|
 |
| |
Как уволиться по соглашению сторон
Здравствуйте!Подскажите пожалуйта!Я работаю в ЦРБ.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Через две недели ребенку исполнится три года.Контракт у меня до 2019г.,но я хочу уволиться теперь,чтобы не отдавать ребенка в сад из-за частых болезней.Вчера написала заявление на увольнение по соглашению сторон,но боюсь что не уволят.Как быть?Что сделать,чтобы точно уволили? Якшук Мария :: Лида
|
Ключевые слова: работа по контракту, увольнение, Декрет |
| Ответов: 1 |
Частая болезнь ребенка, к сожалению, не является основанием для расторжения с Вами контракта. Вас могут уволить только за прогулы, если Вы не выйдете на работу. Как вариант решения Вашей проблемы, Вам придется договариваться с гл. врачом, чтобы он дал согласие на досрочное прекращение контракта с Вами. Тогда Вы без проблем уволитесь. Иных вариантов я не вижу. Если у Вас есть возможность переехать жить и работать в др. город, то сделайте это, т.е. зарегистрируйтесь в нем (пропишитесь). Это будет основанием для законного удовлетворения Вашего требования о расторжении досрочно контракта с Вами в связи с Вашим переездом в другую местность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2018 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
