|
|
| Вопрос № 176509 |
Опубликовано 25.04.2013 в 15:29
|
 |
| |
требует уволиться
Сын работает в частной организации по контракту в течении полугода.Пришло время служить в армии.Заберут в конце мая.Узнав об этом,наниматель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию.Вопрос-имеет он на это право? Анатолий :: г.Кобрин
|
Ключевые слова: работа по контракту, увольнение |
| Ответов: 1 |
Ну и как Вам отвечать на такой вопрос - имеет ли он на ето право? Требовать может кто угодно и кого угодно что угодно. Можно у меня сто долларов требовать, но это не означает, что можно их получить. Еслиработник имеет желание уволиться, он может выразить свое волеизъявление в заявлении - мол, хочу уволиться по собственному желанию. Если у работника желания нет, то почему он будет писать о том, что оно у него есть? Пусть увольняют в связи с призывом на военную службу, за ним сохранится рабочее место, вернется из армии, опять работать пойдет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 25.04.2013 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2013 в 17:09
|
|
| |
спасибо за ответ.Призывникам в военкомате сказали что работающим по месту работы обязаны выплатить компенсацию не спользованного отпуска и еще какие то деньги.Руководство поэтому и заставляет увольняться по собственному. Вопрос - что должна выплатить фирма призывнику. Заявление на отпуск не приняли. Анатолий :: Кобрин
|
| Ответов: 1 |
при увольнении все равно по какой причине, по собственному или при уходе в армию, наниматель в любом случае выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 26.04.2013 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
246 пользователей на сайте 
Версия для печати
