|
|
| Вопрос № 291748 |
Опубликовано 11.01.2019 в 19:10
|
 |
| |
Трудовой отпуск
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, смогу ли я догулять в 2019 году оставшиеся 20 дней трудового отпуска из прошлого года? Спасибо . Русак Екатерина :: Г.п. Краснополье
|
Ключевые слова: Трудовой отпуск |
| Ответов: 2 |
Не мешало бы знать причины ситуации. Например, в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Если вы самовольно решили 'подкорректировать' график отпусков, то ситуация несколько другая. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпускной период не считается с 01.01.18 по 01.01.19 ( к примеру). Датой начала отпускного периода является дата приема вас на работу. Но часть своего отпуска вы можете отгулять точно) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Чигринец Надежда :: 11.01.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2019 в 08:46
|
|
| |
Я работаю учителем. У меня очень сложная ситуация с отпуском. Я вышла на работу в январе 2017 года,но ещё находилась в декретном отпуске. Когда закончился учебный год, естественно пришло время отпусков и распределения работы на лето. Я работала все три месяца. Приходилось брать пару недель за свой счёт. Так как в школе в отделе кадров сказали,что мне ничего не положено. Я так и работала. Настало лето 2018 года. К нам пришёл более опытный сотрудник отдела кадров. Она сказала,что мне положен отпуск за период с сентября 2015 по февраль 2015.вот я летом в 2018 его отгуляла.а ещё 57 дней осталось за период с ноября 2017 по август 2018. Естественно все эти ,там было около 110 дней, может больше,не влезли в лето. И я 13 дней брала отпуска на зимних каникулах. И вот у меня ещё 20 дней осталось!. Я вчера подходила в отдел кадров и мне сказали,что Вышел новый закон о том,что уже нельзя забрать свой остаток отпуска. Русак Екатерина :: Г.п. Краснополье
|
| Ответов: 1 |
Ваш отпуск не сгорел. Так как была ошибка нанимателя. У нанимателя есть право на отдать часть отпуска, если он Вам был предоставлен своевременно, но Вы от него отказались. Поэтому стоит вам наведаться в департамент инспекции по труду и там получить или более подробную консультацию или сразу помощь с данным отпуском. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 12.01.2019 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
136 пользователей на сайте 
Версия для печати
