Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   318 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда брак отпуск кредит оплата гражданство беременность отработка амнистия налоги распределение документы регистрация декретный отпуск право развод имущество армия квартира очередь прописка компенсация приватизация оформление документов увольнение алименты льготный кредит сроки молодая семья раздел имущества строительство права оформление лицензия раздел недвижимость ип ребенок иск льготы общежитие долг суд договор зарплата пособие выселение жилье продажа налог контракт работа наследство молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291695 Опубликовано 10.01.2019 в 19:28

законна ли невыплата премии?

Принята на работу на руководящую должность по контракту с испытательным сроком. В положении о премировании, с которым меня ознакомили позднее, указанно что работник на испытательном сроке не может получать премиальные выплаты. Законно ли это? (Равная оплата за равный труд)

Амелькина Ивона :: Дружный


Ключевые слова: контракт, премия, испытательный срок

  Ответов: 1

Если в Вашем контракте нет указания на выплату ежемесячной премии в сумме или процентах к окладу, то решение нанимателя будет законным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2019 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332615: Не выплата премии за месяц

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?

Вопрос № 324190: Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?

Вопрос № 315003: Имеет ли право работодатель не выплатить сверхурочные

Вопрос № 307868: Депремирование при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы