Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   323 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка аренда гражданство недвижимость раздел имущества льготы строительство отпуск зарплата кредит наследство работа налог оплата брак лицензия имущество иск амнистия выселение общежитие алименты оформление документов ип ребенок прописка права регистрация льготный кредит договор пособие документы продажа молодой специалист оформление долг сроки налоги увольнение беременность распределение право компенсация очередь армия декретный отпуск развод суд молодая семья квартира жилье контракт раздел приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291695 Опубликовано 10.01.2019 в 19:28

законна ли невыплата премии?

Принята на работу на руководящую должность по контракту с испытательным сроком. В положении о премировании, с которым меня ознакомили позднее, указанно что работник на испытательном сроке не может получать премиальные выплаты. Законно ли это? (Равная оплата за равный труд)

Амелькина Ивона :: Дружный


Ключевые слова: контракт, премия, испытательный срок

  Ответов: 1

Если в Вашем контракте нет указания на выплату ежемесячной премии в сумме или процентах к окладу, то решение нанимателя будет законным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2019 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332615: Не выплата премии за месяц

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?

Вопрос № 324190: Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?

Вопрос № 315003: Имеет ли право работодатель не выплатить сверхурочные

Вопрос № 307868: Депремирование при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы