|
|
| Вопрос № 290646 |
Опубликовано 11.12.2018 в 17:02
|
 |
| |
выплата премии
Добрый день. в трудовом договоре указано, что установлена повременно-премиальная оплата труда. далее идут перечисления видов доплат. про премию в доплатах ничего не указано. вопрос: при повременно-премиальной оплате труда обязана быть премия? если да, то должна ли она быть 100% при отсутствии взысканий к работнику? Может ли наниматель самовольно уменьшить премию или совсем ее не выплатить при отсутствии взысканий к работнику? спасибо! Александр :: Минск
|
Ключевые слова: премия, договор |
| Ответов: 1 |
Если премия и ее размер не прописаны в трудовом договоре (контракте), то наниматель имеет право ее устанавливать на свое усмотрение, руководствуясь Положением о премировании на предприятии. То есть наниматель может выдать премию, а может и не выдать, поскольку выдача премии будет являться правом нанимателя, а не его обязанностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 12.12.2018 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
367 пользователей на сайте 
Версия для печати
