Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   229 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239153
 Всего ответов: 283239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация отпуск брак армия пособие амнистия увольнение отработка лицензия работа документы налоги кредит наследство имущество компенсация общежитие алименты договор сроки прописка ип аренда право налог оформление документов раздел имущества льготы суд декретный отпуск оплата строительство иск жилье квартира льготный кредит контракт оформление молодой специалист приватизация продажа ребенок зарплата выселение очередь молодая семья распределение долг гражданство беременность права раздел развод недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289924 Опубликовано 20.11.2018 в 22:19

Может ли ИП уволить работник за один день, письменно не предупредив?

Здравствуйте! Я работаю у ИП, мы немного поссорились, и он, предприниматель, сообщил мне, что завтра меня увольняет. Он законно действует, можно ли так быстро меня уволить? И что мне делать, ждать пока уволит, или что? Как я вообще узнаю, уволил ли он меня или нет?

Езерская Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, ИП, работник

  Ответов: 1

Если увольнение как дисциплинарной взыскание, то есть порядок. Должны быть затребованы ваши объяснения и т.д.Для увольнения должны быть основания. В зависимости от оснований, есть порядок. Вы узнаете об увольнении. Должен быть приказ, окончательный расчёт, вам выдадут трудовую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2018 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332307: Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз

Вопрос № 331915: Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289924





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01
335560Анжела04.02.26 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы