|
|
| Вопрос № 289867 |
Опубликовано 19.11.2018 в 17:54
|
 |
| |
Имеем ли мы право принимать сотрудника,по разряду,запись о присвоении которого есть в трудовой книжке?
Добрый вечер! Если сотрудник принимается с квалификационным удостоверением или дипломом сварщика 4-го разряда, а в трудовой есть запись о присвоении 5-го разряда в предыдущей организации,имеем ли мы право принимать его по 5-ому разряду? Маргарита Зинкевич :: Островец
|
Ключевые слова: квалификация, прием |
| Ответов: 1 |
Вы вправе принять работника на должность, которая имеется в штатном расписании. Например, если у Вас есть в штате вакантная должность сварщика 4 разряда, а у лица, принимаемого на работу 5-й разряд, то Вы можете его принять на работу сварщиком 4- го разряда, поскольку работник может выполнять работу по квалификации, которая ниже, чем у него имеется разряд. При этом присвоенный работнику ранее более высокий 5-й квалификационный разряд сохраняется за работником. Если у Вас в штате имеет только должность сварщика, то Вы его вправе принять с 5-м квалификационным разрядом, поскольку у него в трудовой книжке имеется запись о присвоении ему 5-го квалификационного разряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 19.11.2018 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2019 в 18:50
|
|
| |
добрый день, подскажите пожалуйста у принимаемого на работу сотрудника в трудовой есть запись слесарь по ремонту с/х машин и оборудования 4 разряда, можем ли мы принять его на работу слесарем по ремонту автомобилей 2 разряда? У нас есть штатная единица слесаря по ремонту автомобилей 2 и 3 разряда. Кот Елена :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
206 пользователей на сайте 
Версия для печати
