|
|
| Вопрос № 286708 |
Опубликовано 01.09.2018 в 20:49
|
 |
| |
Сохраниться ли общежитие, если перейти работать в организации с основной на совместительство?
Здравствуйте! Живу в общежитии от филиала "Автобусный парк #7" с сентября 2013 г. Работаю воспитателем общежития на 0.5 ставки и являюсь основным работником и нанимателем в общежитии (пока работаю в организации живу, если уволюсь, то общежитие забирают). Есть возможность у меня устроится в другую организацию на 1 ставку учителем на основную работу, а в филиале перевестись совместителем на 0.5 ст. воспитателем. Слышала, что общежитие сохраняется только за основными работниками и меня могут выселить, даже если я буду продолжать у них работать, но совметителем. Так ли это? Заранее спасибо. Зенькович Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: Общежитие, основной работник, совместитель |
| Ответов: 1 |
читайте свой договор найма жилого помещения в общежитии. если там прописано про "основного работника"(а я уверен, что не прописано), значит выселят. нет - не выселят. жилищное законодательство в некоторых случаях обуславливает право проживания трудовыми отношениями. но их степень не детализирует и детализировать не может. так, как это область действия трудового права. как исключение, такое требование может содержаться в каких-то внутренних документах организации? но думаю, в государственной организации - вряд ли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 01.09.2018 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
143 пользователя на сайте 
Версия для печати
