По трудовому законодательству Вас должны были обеспечить рабочим местом по Вашей специальности минимум на ставку (1,0) на одном месте. Наниматель это условие не выполнил, хотя пытается решить проблему путем предоставления Вам ставки в другом месте, которое находится на удалении от первого места работы. Закон не запрещает работать Вам в одной школе на 0,5 ставки по основному месту работы, а на другом месте (другой школе) на 0,5 ставки по совместительству. Однако возникает вопрос, как Вы будете добираться с одной работы до другой? В сложившейся ситуации Вы вправе требовать предоставления Вам ставки работы по специальности на одном месте, либо согласиться и работать только на 0,5 ставки на каком либо из мест, предложенных Вам. В последнем случае с Вами должен быть перезаключен контракт на 0,5 ставки. На отработку по договору целевой подготовки размеры ставок не оказывают влияния. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2018 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
101 пользователь на сайте 
Версия для печати
