Имеет ли право работодатель не уволить по окончанию срока обязательной отработки?

Доброго времени суток. Я - молодой специалист, которому скоро предстоит увольнение в связи с окончание срока обязательной отработки. Занимаемая мною должность - главный бухгалтер. Начальство пугает тем, что якобы имеют полное право не увольнять пока не приведу в соответствие некоторые документы. Действительно ли есть у них такое право?

Гриневич Анастасия :: Минск

Ключевые слова: увольнение, начальство., молодой специалист

Дело в том, что контракт у меня с ноября месяца заключён, а отработка заканчивается в сентябре (т.к. работала в другой организации еще). С Директором решили, что ухожу в сентябре, потому что заканчивается срок отработки. Как быть в такой ситуации?

Гриневич Анастасия :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии