Может ли молодой специалист уволиться?

Добрый день. Имеет ли право молодой специалист, направленный в организацию по распределению, требовать увольнения, если после заключению трудового договора он возместил средства, затраченные на обучение? Наниматель не хочет его увольнять, т.к. нужны специалисты. п.3 Положения о порядке возмещения.... от 22.06.2011: выпускник вправе отказаться от работы по распределению.... и добровольно возместить затраченные средства. Или если молодой специалист возмещает затраченные средства, то в обязательном порядке получает справку о самостоятельном трудоустройстве и наниматель ничего не может сделать? спасибо

Кузьмина Татьяна :: Минск

Ключевые слова: распределение, молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии