имеет ли право работодатель сократить меня по выходу из декрета?

добрый день! у меня двое детей (10 лет и 2,3 года). с мужем в разводе. на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. на днях мне позвонила начальник и сказала, что на работе грядут сокращения и т.к. я выхожу из декрета последней, то скорее всего мне рабочего места не останется, т.е. попаду под сокращение. немного поясню про работу... я работаю в государственной организации. на такой должности, как у меня, в настоящее время работают 4 человека. двое (т.е. я и моя коллега) на данный момент в декрете. коллега выходит из декрета в ноябре этого года, а мне выходить в марте 2019г. до декабря 2018г на нашей должности нужно сократить 1,5 единиц.у меня такие вопросы:- действительно ли меня могут сократить по выходу из декрета?- и есть ли какие-то варианты сохранить за собой рабочее место?

Кунцевич Алина :: Барановичи

Ключевые слова: декрет, работа, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 336144: Прием на работу получившего компенсацию при сокращении

Вопрос № 335150: Мои права при ликвидации должности

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает