Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   212 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238964
 Всего ответов: 283087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор общежитие приватизация права декретный отпуск раздел имущества наследство ип аренда сроки имущество работа молодая семья распределение очередь суд отработка развод беременность регистрация оплата отпуск льготный кредит налоги документы лицензия увольнение оформление документов раздел квартира амнистия оформление жилье право налог льготы зарплата долг армия продажа строительство иск алименты выселение молодой специалист кредит компенсация пособие контракт гражданство брак ребенок недвижимость прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335150 Опубликовано 28.10.2025 в 10:11

Мои права при ликвидации должности

Здравствуйте! Работаю инженером-программистом в частной компании по трудовому договору. Несколько дне назад руководство сказало, что упраздняет наш отдел программистов и мы будем уволены через неделю с выплатой 2-х недельного заработка. Мне кажется, что они не очень правы... Является ли данная ситуация «сокращением» со всеми вытекающими обязательствами со стороны нанимателя?

Игнатова Алеся :: Могилев


Ключевые слова: штаты, сокращение

  Ответов: 1

Если основание увольнения - сокращение, то наниматель нарушает закон. Возможно, это сокращение. Уточните у нанимателя, по какому основанию планируется увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.10.2025 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214892: Сокращение штатов или по собственному желанию

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335150





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
59 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335356Любовь 12.12.25 в 07:51
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46
335366Гавриловец Т...10.12.25 в 04:51
335364Максим З09.12.25 в 09:50
335363Татьяна09.12.25 в 07:56
335362Бугров Алекс...08.12.25 в 18:36
335360Шаркович Ана...08.12.25 в 15:16
335361Шаркович Ана...08.12.25 в 15:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы