Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239281
 Всего ответов: 283350
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия раздел приватизация иск налог распределение оформление документов жилье очередь квартира оплата зарплата налоги работа компенсация оформление гражданство права сроки право суд льготный кредит раздел имущества беременность отпуск ип льготы армия выселение общежитие развод регистрация увольнение недвижимость строительство молодой специалист ребенок алименты контракт наследство продажа долг договор пособие имущество молодая семья аренда брак лицензия кредит отработка декретный отпуск документы прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335150 Опубликовано 28.10.2025 в 10:11

Мои права при ликвидации должности

Здравствуйте! Работаю инженером-программистом в частной компании по трудовому договору. Несколько дне назад руководство сказало, что упраздняет наш отдел программистов и мы будем уволены через неделю с выплатой 2-х недельного заработка. Мне кажется, что они не очень правы... Является ли данная ситуация «сокращением» со всеми вытекающими обязательствами со стороны нанимателя?

Игнатова Алеся :: Могилев


Ключевые слова: штаты, сокращение

  Ответов: 1

Если основание увольнения - сокращение, то наниматель нарушает закон. Возможно, это сокращение. Уточните у нанимателя, по какому основанию планируется увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.10.2025 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214892: Сокращение штатов или по собственному желанию

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335150





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
134 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335687Суркова Мария14.03.26 в 15:44
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05
335686Людмила 13.03.26 в 18:02
335685Мельник Людм...13.03.26 в 17:02
335688Диденко Викт...13.03.26 в 16:52
335683Никитина Ека...13.03.26 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы