На основании части 3 п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совмина РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 25.05.2018), увольнение молодых специалистов до конца срока обязательной работы запрещается, за исключением случая выдачи ему справки о самостоятельном трудоустройстве. Если выпускник обучался за свои средства и возместил затраты за прохождение интернатуры, то с ним контракт может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон. Если наниматель будет против расторжения контракта, то выпускнику нужно будет обращаться в суд с требованием расторгнуть контракт в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.07.2018 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
393 пользователя на сайте 
Версия для печати
