Может ли работодатель утруднить увольнение молодому специалисту по истечению срока отработки?

Здравствуйте. Сейчас я молодой специалист. В 2016году закончила университет. Отработки 2 года. Сейчас осталось меньше месяца до конца отработки. Хотела бы покинуть это место работы. Работаю не по контракту. Взяли на место декретного на 1 г. И 20 дней (перераспределялась). Правда лиичто наниматель должен за месяц предлагать подписать контракт? И нужно ли мне самой предупреждать что я хочу уволиться по истечении срока отработки. И за сколько дней до того как я хочу уйти

Фурса Евгения :: Логойск

Ключевые слова: Молодой специалист, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 335009: Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Вопрос № 334276: Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?

Вопрос № 334264: Полагается ли мне выплата в связи с ликвидацией организации?