В случае фактического допуска работника к работе уполномоченным лицом нанимателя письменный трудовой договор должен быть оформлен не позднее 3 дней после предъявления требования работника. Подробнее читайте в гл.2 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет