имеет ли право наниматель не продлить контракт?

Добрый день. Работаю в крупной частной фирме с 2013 г. Из неё в 2014 ушла в декрет. Вышла на работу по исполнению ребёнку 3-х лет в 2017. Наниматель месяц назад сообщил о намерении не продлевать трудовой контракт, не объяснив причину. Предприятие не ликвидируется, работает стабильно и благополучно. На декретной ставке я не работаю. Правомерно ли он поступает, учитывая возраст ребёнка на момент истечения срока контракта 4 года? Трудовую дисциплину я не нарушала, прогулов нет. Была на больничных с ребёнком по состоянию его здоровья. Уведомили меня заранее и сказали искать новое место работы. Каковы мои дальнейшие действия?

Езепчик Елена :: Минск

Ключевые слова: особые категории работников, трудовой контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?