|
|
| Вопрос № 304810 |
Опубликовано 12.03.2020 в 13:04
|
 |
| |
имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?
Здравствуйте.До конца моего 5-летнего контракта- 3 года.Никаких нарушений дисциплины,взысканий и т.д.не было.Работодатель не хочет продлевать контракт.Имеет ли он на это право? Григоркевич Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: продление, трудовой контракт |
| Ответов: 1 |
До окончания контракта еще 3 года, не рановато панику поднимать? За это время и работодатель может поменяться и вы не таким уж добросовестным работником оказаться... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 12.03.2020 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2020 в 14:34
|
|
| |
Вы несовсем меня поняли.Контракт от апреля 2018 .Продлевался по 1 году 2 раза.Сейчас закончился очередной год.По новому законодательству на сколько имеют право продлевать и имеют ли право не продлевать ,если работник относится к категории добросовестных? Григоркевич Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как еще нормальному человеку можно понять фразу "До конца моего 5-летнего контракта- 3 года"? Имеет право не продлевать, если только вы не беременны или не являетесь работником предпенсионного возраста. Все, что написано в ст. 261-3 ТК про продление контрактов с добросовестными работниками предполагает наличие желания двух сторон на продолжение трудовых отношений. Если наниматель не хочет их продлевать несмотря на всю вашу добросовестность, то вы будете уволены по окончании срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 12.03.2020 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
394 пользователя на сайте 
Версия для печати
