|
|
| Вопрос № 283708 |
Опубликовано 19.06.2018 в 18:43
|
 |
| |
Сколько календарных дней у меня должен быть отпуск? И является ли он оплачиваемым?
Здравствуйте! Работаю год продавцом одежды у индивидуального предпринимателя. Оформлена на 0.5 ставки. Насколько я знаю, по прошествии года, наниматель обязан предоставить мне трудовой отпуск. Отпуск был предоставлен продолжительностью 7 дней. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону должен быть у меня отпуск? И является ли он оплачиваемым? Александрова Наталья :: Барановичи
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, Работа |
| Ответов: 1 |
Отпуск в полном объеме должен быть предоставлен нанимателем до "прошествия" одного рабочего года, но не ранее 6 мес. по общему правилу (если это 1ый рабочий год). В исключительных случаях допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Допускается также деление отпуска на части по договоренности работника и нанимателя. При этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Конкретное количество дней отпуска смотрите в своем трудовом договоре. Трудовой отпуск, разумеется, является оплачиваемым. Средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее чем за два дня до начала отпуска. Если он не выплачивается, то Вы вправе (1) уйти в отпуск; (2) продолжить работу, письменно указав нанимателю причины, при этом трудовой отпуск переносится на другой период текущего рабочего года, определяемый по договоренности с нанимателем. Невыплаченный средний заработок за отпуск может быть взыскан с нанимателя в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 19.06.2018 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
423 пользователя на сайте 
Версия для печати
