Если у вас согласно графика отпуск не делится, можно обратиться в КТС, суд для обжалования :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Начнем с того, что график отпусков на текущий год составляется и утверждается нанимателем в начале года. Если Вам "поставили" в графике месяц август и этот график утвержден, то это подразумевает то, что Вам будет предоставлен полный отпуск в этом месяце. Вернее начало отпуска должно начаться в августе месяце. ИМЕННО при составлении графика трудовых отпусков наниматель ДОЛЖЕН учитывать мнение работника о желаемом времени его отдыха, но только в том случае, если его желание по данному вопросу НЕ ПРЕПЯТСТВУЕТ нормальной деятельности организации. Разделение отпуска на части возможно только по согласию обоих сторон- работника и нанимателя. Если Вашего письменного заявления на разделение отпуска на части нет, то, соответственно, и нет Вашего согласия. Заявление нанимателя о том, что "никто не подпишет и не отпустит на такое количество дней, максимум на 21 и это не точно" не законно. Обжалование таких действий нанимателя производится в КТС, если она создана у нанимателя, или в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 05.07.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам должны предоставить отпуск согласно графика. Это общее правило. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2023 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, нет, тр. отпуск предоставляется, как правило, целиком (т.е. продолжительностью, указанной в тр. договоре) согласно графику тр. отпусков. Лишь по договоренности сторон тр. отпуск может быть разделен на части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2023 в 07:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В смысле вы ставили? Все наверняка "ставили" себе весь отпуск целиком летом. Так что ж теперь организации на лето закрыться? В каком виде график утвердил наниматель? Не знаю специфики вашей работы, но обычно у организаций нет возможности отправить в длительный отпуск всех желающих летом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2023 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, нет, тр. отпуск предоставляется, как правило, целиком (т.е. продолжительностью, указанной в тр. договоре) согласно графику тр. отпусков. Лишь по договоренности сторон тр. отпуск может быть разделен на части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2023 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я и не писал про все лето. Читайте внимательно. Я писал про то, что почти все хотят свой отпуск целиком летом. Ваше мнение о том, что штата для замещения хватает, наниматель может не разделять. Чтобы понять делится отпуск или нет, нужно видеть график. В случае спора обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если не согласны с решением нанимателя, обратитесь в ктс, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2023 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, если нет договоренности сторон, тогда тр. отпуск предоставляется целиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2023 в 07:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить