Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение увольнение имущество льготы аренда лицензия оплата ребенок долг квартира льготный кредит налоги договор молодая семья сроки беременность строительство гражданство прописка суд распределение отработка наследство раздел имущества жилье декретный отпуск работа компенсация кредит ип право амнистия очередь молодой специалист армия общежитие оформление документов брак раздел оформление налог контракт документы зарплата регистрация приватизация недвижимость развод продажа права иск пособие алименты отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283131 Опубликовано 06.06.2018 в 17:21

Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?

Здравствуйте! Я молодой специалист, беременная,работаю поваром, может ли нанематель отказать мне в переводе на 0.5 ставки? В какой срок предоставляется перевод на 0.5 ставки? Куда можно обратиться при отказе нанемателя? Прочитала в ст 289 тк рб, что нанематель обязан перевести на неполное рабочее время по просьбе беременной.

Урсул Екатерина :: Брест


Ключевые слова: 0.5 ставки, Трудовой кодекс, беременность

  Ответов: 1

Согласно ч.2 ст. 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Соответственно письменно обращайтесь к нанимателю с этой просьбой, зарегистрируйте заявление (в случае отказа в регистрации отправляйте заказным с уведомлением). При получении отказа или при бездействии нанимателя обращайтесь в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.06.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 303414: Имеет ли право привязать мой обед к графику работы библиотеки(с 13. 40)?

Вопрос № 288440: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0.5 ставки из декретного отпуска

Вопрос № 276633: Имеет ли право наниматель перевести беременную на 0.5 ставки

Вопрос № 249984: Может ли директор быть бухгалтером

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283131





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы