Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   235 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239150
 Всего ответов: 283235
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права развод отпуск зарплата оформление документов увольнение суд раздел пособие декретный отпуск армия лицензия налог амнистия прописка брак аренда очередь молодой специалист право долг приватизация льготный кредит молодая семья общежитие документы работа договор квартира алименты контракт регистрация недвижимость гражданство строительство имущество наследство ребенок беременность раздел имущества выселение распределение кредит сроки оплата жилье отработка налоги ип иск компенсация льготы продажа оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283131 Опубликовано 06.06.2018 в 17:21

Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?

Здравствуйте! Я молодой специалист, беременная,работаю поваром, может ли нанематель отказать мне в переводе на 0.5 ставки? В какой срок предоставляется перевод на 0.5 ставки? Куда можно обратиться при отказе нанемателя? Прочитала в ст 289 тк рб, что нанематель обязан перевести на неполное рабочее время по просьбе беременной.

Урсул Екатерина :: Брест


Ключевые слова: 0.5 ставки, Трудовой кодекс, беременность

  Ответов: 1

Согласно ч.2 ст. 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Соответственно письменно обращайтесь к нанимателю с этой просьбой, зарегистрируйте заявление (в случае отказа в регистрации отправляйте заказным с уведомлением). При получении отказа или при бездействии нанимателя обращайтесь в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.06.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 303414: Имеет ли право привязать мой обед к графику работы библиотеки(с 13. 40)?

Вопрос № 288440: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0.5 ставки из декретного отпуска

Вопрос № 276633: Имеет ли право наниматель перевести беременную на 0.5 ставки

Вопрос № 249984: Может ли директор быть бухгалтером

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283131





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
132 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01
335560Анжела04.02.26 в 19:56
335554Мария Скороп...03.02.26 в 03:53
335545Елена02.02.26 в 19:17
335544Андрей 01.02.26 в 06:54
335543Игорь 31.01.26 в 07:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы