Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   331 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор сроки беременность суд долг декретный отпуск строительство пособие молодая семья распределение очередь армия жилье раздел имущество кредит работа отработка аренда квартира льготы выселение лицензия оформление документов ип молодой специалист налог льготный кредит налоги гражданство алименты компенсация недвижимость ребенок документы регистрация раздел имущества брак развод продажа оформление прописка увольнение иск отпуск зарплата приватизация оплата амнистия общежитие контракт права право наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283123 Опубликовано 06.06.2018 в 14:31

Можно ли молодого специалиста перевести на 0,5 ставки?

Можно ли молодого специалиста перевести на 0,5 ставки?

Мельченко Наталья :: Орша


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

Может. Законодательство не содержит ограничений по работе на 0,5 ставки для молодых специалистов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.06.2018 в 18:00

Необходимо ли для этого согласия двух сторон или достаточно одного?

Мельченко Наталья :: Орша


  Ответов: 1

Необходимо согласие двух сторон. Наниматель не имеет права по своему усмотрению перевести молодого специалиста на 0,5 ставки. Обычно на практике молодой специалист пишет заявление нанимателю о переводе на 0,5 ставки, указывая уважительную причину, например, необходимость оказания помощи по уходу за близким родственником, ребенком и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.06.2018 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283123





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы