|
|
| Вопрос № 282596 |
Опубликовано 23.05.2018 в 23:34
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение по окончанию отработки?
Здравствуйте, нужна ваша помощь.Я молодой специалист, вышел на отработку с 01.07.17 ,отработка 1(один) год по 30.07.18 г.. Наниматель спустя 4 месяца по результатам конкурса повысил мне разряд и заставил подписать новый контракт о повышение разряда с 1.12.17 по 31.11.18г..Но я хочу уволиться по окончанию отработки. Подскажите пожалуйста , смогу ли я уволиться по окончанию отработки? Или все же наниматель уволит меня по окончанию контракта о повышение разряда?И какие сроки подачи заявление на увольнение? Великоборец Денис :: Минск
|
Ключевые слова: отработка, контракт, сроки |
| Ответов: 1 |
Уволиться Вы сможете только по истечении контракта, т.е. 31.11.2018 г. Досрочно расторгнуть контракт с нанимателем Вы самостоятельно не сможете без его согласия. Вы поступили неосмотрительно, подписав дополнительное соглашение к контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.05.2018 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
322 пользователя на сайте 
Версия для печати
