Имеет ли право работодатель вызывать с больничного
Здравствуйте! 2 недели назад я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, но так вышло, что через неделю "слегла с высокой температурой". Ситуация, так себе, но что поделать, пришлось идти к врачу и брать больничный, ведь человеческий фактор никто не отменял. Начальник, мягко говоря, безрадостно воспринял эту новость, перезванивая потом каждый час и заваливая вопросами "ты сможешь отлежаться и выйти завтра"? Поскольку состояние у меня действительно было не из лучших, я 3 дня пролежала с температурой 38,5. И все эти 3 дня мне трезвонил начальник и повторял про проверку, мои слова о моем неблагоприятном состоянии он пропускал мимо ушей, напоминая, что за меня никто мою работу делать не будет. Также он отметил, что "я не в реанимации же, и могу пройти 200 метров, чтобы забрать кое-какие документы по работе". Опять же, тот факт, что я все еще на больничном, его не интересовал. Последний разговор я записала на специальную программу, может, пригодится. У меня несколько вопросов. 1) Поскольку работать я в данной компании больше не хочу, а портить трудовую книжку я не хочу, как лучше мне поступить? Если я сейчас заявлю о нежелании дальше работать? 2) Можно ли запись разговора с начальником в будущем использовать против него? Оксана :: Минск
|
247 пользователей на сайте 
Версия для печати
