Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   261 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод амнистия ребенок пособие жилье оформление распределение иск отпуск декретный отпуск оформление документов льготный кредит налоги строительство наследство квартира очередь регистрация лицензия имущество беременность алименты сроки долг общежитие ип суд права молодая семья армия договор продажа оплата кредит приватизация гражданство брак выселение работа молодой специалист аренда льготы недвижимость зарплата прописка раздел имущества отработка документы увольнение право налог компенсация контракт раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280858 Опубликовано 11.04.2018 в 01:10

Имеет ли право наниматель оставить меня на другом объекте

По производственной необходимости отправили на другой торговый объект на месяц.Потом продлили срок до 9 апреля.Я подписала приказ.Попросили ещё поработать до 18 апреля, но я ничего не подписывала, хотя согласилась.Хочу вернуться на своё место, но меня хотят оставить здесь.При приеме на работу в заявлении я указывала конкретный торговый объект.Могу ли я снова туда вернуться?

Дилендик Марина Артёмовна :: г.Климовичи


Ключевые слова: Трудовой договор, другой торговый объект.

  Ответов: 1

Можете. Но наниматель может прислать Вам уведомление о существенных изменениях труда и если Вы не согласитесь уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 11.04.2018 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335613: Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Вопрос № 333911: Как уволиться?

Вопрос № 333767: Не предоставляют копию трудового договора

Вопрос № 333732: могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280858





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы