Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   381 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит отпуск увольнение очередь развод работа ип армия приватизация строительство амнистия наследство налог жилье налоги брак раздел имущества оформление льготы документы пособие регистрация право оплата выселение квартира договор контракт ребенок общежитие имущество распределение суд молодой специалист недвижимость алименты аренда иск права беременность долг декретный отпуск гражданство оформление документов прописка продажа зарплата раздел сроки отработка молодая семья лицензия кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279196 Опубликовано 04.03.2018 в 20:37

нужно ли описывать ситуацию или просто написать что отсутствовал без уважительной причины, оправдательных документов не имею

Подскажите пожалуйста, как првильно написать объяснительную по поводу прогулов. т.ч. что писать

Денис Сергей :: Гродно


Ключевые слова: прогул

  Ответов: 1

Объяснительная записка пишется в произвольной форме работником. В ней работник излагает причину своих прогулов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.03.2018 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.03.2018 в 20:49

если неуважительная причина, т.ч. по причине распутства так скажем, что писать, что плохо было, встать не мог? простите за такой текст, но незнаю что делать

Денис Сергей :: Гродно


  Ответов: 1

Уважительная причина всегда подтверждается документами. Пишите правду в приличной форме и обещайте, что больше не повториться. Если вас ценят, то не уволят, если нет, без документов уволят как бы красиво не написали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 04.03.2018 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы