Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   300 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира беременность продажа общежитие армия молодой специалист выселение увольнение кредит льготный кредит аренда очередь гражданство распределение лицензия налоги строительство брак права недвижимость договор отработка право декретный отпуск налог амнистия оформление отпуск приватизация наследство молодая семья льготы пособие компенсация ребенок ип регистрация сроки зарплата суд оформление документов иск алименты работа документы долг контракт жилье прописка раздел оплата имущество развод раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278592 Опубликовано 15.02.2018 в 19:46

Отпуск при увольнении

Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору, срок действия которого заканчивается 31 марта. После этого числа я не планирую продлять договор. С момента заключения договора и до 11 марта пройдет ровно 6 месяцев моей работы. Могу ли я с 12 по 31 марта взять отпуск и могут ли мне его не дать?

Юлия :: Минск


Ключевые слова: Отпуск, увольнение, трудовой договор, 6 месяцев

  Ответов: 1

график отпусков формируется по соглашению с нанимателем, т.е. взять можете, но могут и не дать. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (ст. 166 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 15.02.2018 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325374: Имею ли право на больничный лист в 6 месяцев?

Вопрос № 302398: Имеет ли право наниматель предоставлять очередной ежегодный отпуск только после отработки 6 месяцев с начала моего рабочего года?

Вопрос № 302012: Есть ли возможность продлить контракт?

Вопрос № 285225: нет

Вопрос № 283165: может ли законная жена или дети сына умершего принять наследство до истечения 6 месяцев со дня смерти.?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы