Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   390 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права молодая семья отработка декретный отпуск лицензия ип общежитие оплата увольнение льготный кредит право налоги продажа гражданство регистрация имущество долг работа компенсация раздел имущества оформление документов раздел прописка брак жилье беременность приватизация строительство кредит наследство аренда иск квартира льготы недвижимость выселение отпуск зарплата молодой специалист амнистия налог пособие очередь ребенок оформление развод алименты контракт документы распределение армия сроки суд договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278592 Опубликовано 15.02.2018 в 19:46

Отпуск при увольнении

Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору, срок действия которого заканчивается 31 марта. После этого числа я не планирую продлять договор. С момента заключения договора и до 11 марта пройдет ровно 6 месяцев моей работы. Могу ли я с 12 по 31 марта взять отпуск и могут ли мне его не дать?

Юлия :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, 6 месяцев, Отпуск

  Ответов: 1

график отпусков формируется по соглашению с нанимателем, т.е. взять можете, но могут и не дать. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (ст. 166 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 15.02.2018 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325374: Имею ли право на больничный лист в 6 месяцев?

Вопрос № 302398: Имеет ли право наниматель предоставлять очередной ежегодный отпуск только после отработки 6 месяцев с начала моего рабочего года?

Вопрос № 302012: Есть ли возможность продлить контракт?

Вопрос № 285225: нет

Вопрос № 283165: может ли законная жена или дети сына умершего принять наследство до истечения 6 месяцев со дня смерти.?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы