|
|
Вопрос № 302398 |
Опубликовано 21.12.2019 в 18:03
|
|
| |
Имеет ли право наниматель предоставлять очередной ежегодный отпуск только после отработки 6 месяцев с начала моего рабочего года?
Здравствуйте. Имеет ли право наниматель предоставлять очередной ежегодный отпуск только после отработки 6 месяцев с начала моего рабочего года? Работаю четвертый год во вредных и опасных условиях труда . Спасибо. Вербицкий Алексей :: Гродно
|
Ключевые слова: вредные условия труда, 6 месяцев, Отпуск |
Ответов: 2 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 21.12.2019 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, так предоставляют в первый год. Дальше по согласованию с нанимателем, хоть через день после начала нового рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.12.2019 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|