Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   350 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы зарплата наследство права квартира приватизация оформление оформление документов договор право иск льготный кредит жилье молодая семья ребенок молодой специалист алименты лицензия прописка отпуск гражданство строительство распределение налог амнистия ип суд работа развод имущество выселение раздел общежитие очередь армия беременность отработка налоги оплата аренда компенсация раздел имущества сроки пособие увольнение продажа кредит долг брак регистрация декретный отпуск недвижимость контракт льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275690 Опубликовано 06.12.2017 в 18:35

Имеет ли работадатель уволить работника в д/о?

Доброе время суток. Такой вопрос: меня взяли на работу по договору на время д/о другого сотрудника, я сейчас сама ухожу в д/о, имеет ли право работадатель при выходе того сотрудника, вместо которого я сейчас работую, уволить меня? За сколько он должен меня предупредить? И если меня уволят, то я не смогу получать пособие на ребенка до 3-х лет?

Масловская Ольга :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право

  Ответов: 1

Уволит. Предупреждать не должен, так как основной работник имеет право выйти в любой день.Пособие получать будете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 06.12.2017 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335930: Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 333285: Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы