Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

88 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238139

Всего ответов: 282402


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
армия алименты налоги контракт амнистия имущество продажа раздел наследство недвижимость декретный отпуск очередь лицензия оплата раздел имущества льготы кредит общежитие брак оформление документов зарплата распределение молодой специалист отпуск суд строительство развод жилье сроки оформление иск договор прописка пособие регистрация документы право налог квартира беременность молодая семья гражданство выселение долг аренда отработка льготный кредит ребенок компенсация работа приватизация ип увольнение права

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 273974	Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск

Ключевые слова: запись в трудовой

Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314462: Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника

Вопрос № 279490: перераспределение

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 217987: Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273974

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
152 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
82 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334558	Булик Диана	02.07.25 в 22:57
334556	Кристина Мил...	02.07.25 в 22:45
334557	Тришкина Кар...	02.07.25 в 19:26
334550	Прокопчик ,М...	01.07.25 в 21:17
334549	иванова инна	01.07.25 в 21:15
334546	Гойдь Ирина	01.07.25 в 16:05
334545	Яцкевич Тать...	01.07.25 в 12:43
334537	Ольга	30.06.25 в 22:57
334538	Ольга	30.06.25 в 22:57
334534	ирина	30.06.25 в 11:59

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы