Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

263 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239193

Всего ответов: 283271


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
долг аренда приватизация распределение наследство молодой специалист брак развод права отпуск раздел имущества строительство право беременность ип увольнение общежитие лицензия жилье оформление работа амнистия контракт раздел прописка армия кредит суд договор компенсация имущество гражданство продажа молодая семья зарплата отработка документы недвижимость квартира регистрация льготы иск сроки оформление документов очередь декретный отпуск налог оплата пособие льготный кредит алименты выселение ребенок налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 273974	Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск

Ключевые слова: запись в трудовой

Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314462: Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника

Вопрос № 279490: перераспределение

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 217987: Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273974

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334307	Здитовецкая ...	22.02.26 в 13:30
335587	Астрейко Вла...	22.02.26 в 13:28
335218	Катерина	22.02.26 в 13:27
335611	Реут Дарья	22.02.26 в 13:19
335612	Шубич Дмитрий	21.02.26 в 14:16
335610	Васильева Ир...	21.02.26 в 05:42
335605	Александр	20.02.26 в 04:26
335607	Иванова Юлия	19.02.26 в 19:04
335604	иванова инна	18.02.26 в 09:29
335602	Коля	17.02.26 в 03:37

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы