Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

84 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239763

Всего ответов: 283687


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация раздел документы гражданство договор наследство распределение права отработка регистрация суд декретный отпуск компенсация беременность строительство общежитие алименты зарплата льготный кредит амнистия выселение недвижимость прописка жилье брак работа развод имущество ип оформление квартира право отпуск армия раздел имущества сроки налог долг очередь кредит льготы молодая семья лицензия молодой специалист увольнение контракт ребенок оформление документов иск оплата аренда пособие продажа налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 273974	Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск

Ключевые слова: запись в трудовой

Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314462: Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника

Вопрос № 279490: перераспределение

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 217987: Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273974

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
34 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35
335398	Юлия	27.09.26 в 08:29
336167	Ольга	27.09.26 в 08:26
336162	Светлана	26.09.26 в 21:45

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы