Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

397 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239592

Всего ответов: 283577


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип недвижимость брак работа прописка продажа гражданство квартира очередь имущество раздел имущества декретный отпуск жилье беременность лицензия алименты раздел наследство молодая семья налог аренда распределение амнистия ребенок армия налоги долг договор права иск приватизация компенсация отработка пособие контракт молодой специалист оформление документов общежитие развод льготный кредит льготы отпуск сроки строительство выселение кредит регистрация зарплата увольнение оформление суд документы оплата право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 273974	Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск

Ключевые слова: запись в трудовой

Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314462: Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника

Вопрос № 279490: перераспределение

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 217987: Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273974

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
29 ответов 147 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
24 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336007	Копач Ольга	25.06.26 в 06:16
336010	Голубева Вер...	24.06.26 в 22:52
336009	Демьянец Тат...	24.06.26 в 15:28
336008	Светлана	23.06.26 в 17:20
336005	Дмитрий	22.06.26 в 22:04
335997	Олег	22.06.26 в 15:31
335995	Милана	19.06.26 в 18:55
335999	Инна	19.06.26 в 18:54
336004	Яговдик Юлия...	19.06.26 в 08:10
336002	Приступчик Н...	16.06.26 в 14:25

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы