Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

215 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238777

Всего ответов: 282926


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия приватизация алименты пособие работа прописка армия оформление документов недвижимость ип распределение молодой специалист жилье оплата документы гражданство строительство развод брак увольнение зарплата общежитие аренда договор наследство налог компенсация право льготный кредит раздел амнистия продажа долг сроки льготы молодая семья беременность отработка контракт квартира суд раздел имущества ребенок отпуск имущество права кредит иск оформление очередь налоги выселение декретный отпуск регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 273974	Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск

Ключевые слова: запись в трудовой

Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314462: Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника

Вопрос № 279490: перераспределение

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 217987: Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273974

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
44 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
35 ответов 125 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1437 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335195	Владимир	07.11.25 в 19:01
335194	Татьяна	07.11.25 в 06:43
335184	Кухаренко Ви...	06.11.25 в 03:56
335188	Сидорова Мар...	06.11.25 в 03:48
335182	Кухаренко Ви...	05.11.25 в 14:37
335183	Кухаренко Ви...	05.11.25 в 14:37
335181	Рита	04.11.25 в 18:13
335179	Грекова Мари...	04.11.25 в 13:37
335177	Кошень Юлия	04.11.25 в 03:50
335174	Алексейцева ...	03.11.25 в 18:41

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы