|
|
| Вопрос № 273630 |
Опубликовано 23.10.2017 в 14:39
|
 |
| |
оплата труда
Добрый день, подскажите пожалуйста возможно ли в коммерческой организации оплату труда вести на основе ЕТС, а 2 сотрудникам сотрудникам без применения ЕТС (по окладу)? Спасибо Марина :: Минск
|
Ключевые слова: оплата труда |
| Ответов: 1 |
В любой коммерческой организации должно быть разработано и утверждено Положение о заработной плате и премировании. При этом коммерческим организациям предоставлено право самим разрабатывать и утверждать системы оплаты труда. Они могут быть основаны как на применении ЕТС, так и без него, может быть также смешанная система оплата труда. Минтруда РБ предлагает различные виды гибких систем оплаты труда, см. http://www.mintrud.gov.by/ru/o_primenenii_gibkih_sistem. Главное, чтобы в оплате труда коммерческая организация соблюдала порог размера месячной минимальной заработной платы, который составляет на октябрь 2017 г. - 265 руб. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2017 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
Версия для печати
