|
|
| Вопрос № 332801 |
Опубликовано 10.09.2024 в 17:49
|
 |
| |
Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?
Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя? Морозов Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: Водитель, трудовой договор, оплата труда |
| Ответов: 2 |
У вас не наниматель, а заказчик.
Категории рабочего времени,некой месячной нормы, переработки и т.п. в данной ситуации также не применимы.
Можете обратиться в суд. Что это даст - пока непонятно. Уверен, договор у вас аховый :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 10.09.2024 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы.
Вероятно, речь о подмене трудовых правоотношений.
По договору подряда важен результат, для подряда режим работы не характерен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.09.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2024 в 20:33
|
|
| |
Так я на организации устроен как водитель до трудовому договору Морозов Евгений :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
372 пользователя на сайте 
Версия для печати
