|
|
| Вопрос № 270207 |
Опубликовано 02.08.2017 в 14:14
|
 |
| |
Должен ли я доказывать свою невиновность?
Один из клиентов нашего предприятия из чувства какой-то неудовлетворенности или может быть мести за что-то написал на имя моего руководителя заявление, в котором изложил вымышленные факты о моих недостойных действиях в отношении его, некорректных разговорах и т.д. Мой руководитель, естественно, затребовал письменное объяснение. Я написал пояснительное объяснение, где отметил, что это все домыслы. Но, предполагаю, что руководителя это не убедило и он намерен наказать меня в дисциплинарном порядке. Должен ли я ждать какого-то результата в виде наказания и потом предпринимать какие-то действия? Можно ли вообще наказать по такого рода "жалобе". Или мне надо предпринять что-либо еще?Заявитель, естественно, разговаривать со мной не о чем не желает. Сделал "свое дело" и на этом все. Алексей Кульгун :: Брест
|
Ключевые слова: объяснение, жалоба, заявление |
| Ответов: 1 |
Вы вправе написать заявление в милицию о привлечении лица за клевету по ст. 9.2 КоАП (штраф до 30 б.в.) и (или) за оскорбление по ст. 9.3 КоАП (штраф до 20 б.в.). Проверка заявления будет поручена участковому инспектору. Если факт клеветы и (или) оскорбления подтвердятся, то уч. инспектор составит адм. протокол и направит его в суд для рассмотрения судом по существу. Если суд подвергнет штрафу виновное лицо, то после вступления в силу решения суда можете обращаться с иском в суд и требовать Вам компенсации морального вреда от виновного лица. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2017 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2017 в 12:23
|
|
| |
Иван, Антонович, спасибо за рекомендации! А,если мне выговор объявят, то что мне можно будет предпринять? Алексей Кульгун :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Выговор наниматель вправе объявить за нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка. В Вашем же случае имеют место личные разборки, не связанные с трудовыми отношениями, которые обязаны разрешаться в компетентных органах (милиция, суд и т.д.). Тем не менее, если будет объявлен выговор, то Вы вправе оспорить его в КТС, если она создана на Вашем предприятии, либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2017 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
396 пользователей на сайте 
Версия для печати
