|
|
| Вопрос № 146723 |
Опубликовано 20.04.2012 в 15:14
|
 |
| |
Сколько времени дается на письменное объяснение по дисциплинарному взысканию
Здравствуйте! Не могу найти ответ на вопрос:До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.Сколько времени дается на составление письменного объяснения? Наниматель требует сегодня.А мне необходимо посоветоваться с юристом и подготовить документы. Александра :: Минск
|
Ключевые слова: объяснение, дисциплинарное взыскание |
| Ответов: 1 |
Статья 199. ТК РБ:До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.Срок не указан. Если исходить из ст.200 ТК - срок наложения месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий Д. :: 20.04.2012 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
395 пользователей на сайте 
Версия для печати
