Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   219 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239743
 Всего ответов: 283672
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия налоги ип льготный кредит раздел имущества наследство иск оформление документов раздел право беременность контракт развод аренда льготы работа имущество амнистия документы молодой специалист оформление недвижимость приватизация суд кредит продажа очередь жилье прописка долг декретный отпуск оплата налог выселение регистрация договор увольнение брак права гражданство строительство распределение пособие молодая семья зарплата отпуск сроки квартира общежитие армия алименты отработка компенсация ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270206 Опубликовано 02.08.2017 в 14:13

Должен ли я доказывать свою невиновность?

Один из клиентов нашего предприятия из чувства какой-то неудовлетворенности или может быть мести за что-то написал на имя моего руководителя заявление, в котором изложил вымышленные факты о моих недостойных действиях в отношении его, некорректных разговорах и т.д. Мой руководитель, естественно, затребовал письменное объяснение. Я написал пояснительное объяснение, где отметил, что это все домыслы. Но, предполагаю, что руководителя это не убедило и он намерен наказать меня в дисциплинарном порядке. Должен ли я ждать какого-то результата в виде наказания и потом предпринимать какие-то действия? Можно ли вообще наказать по такого рода "жалобе". Или мне надо предпринять что-либо еще?Заявитель, естественно, разговаривать со мной не о чем не желает. Сделал "свое дело" и на этом все.

Алексей Кульгун :: Брест


Ключевые слова: объяснение, жалоба, заявление

  Ответов: 1

можно или нельзя наказывать по такого рода жалобе, можно сказать только зная кем вы работаете о чем была жалоба и т.д. для привлечения к дисциплинарной ответственности нужен виновный проступок, нарушающий трудовую дисциплину. если он имел место, то да привлечь можно. если нет - то соответственно нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 02.08.2017 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333625: Обязан ли гражданин давать объяснения?

Вопрос № 274013: протокол опроса свидетелей

Вопрос № 270207: Должен ли я доказывать свою невиновность?

Вопрос № 146959: Имеет ли право работотадель меня уволить ?

Вопрос № 146723: Сколько времени дается на письменное объяснение по дисциплинарному взысканию

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270206





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52
336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы