Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   419 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство амнистия декретный отпуск налог долг раздел жилье молодая семья общежитие сроки отработка выселение увольнение контракт беременность зарплата льготы очередь алименты суд права квартира брак оформление документов прописка продажа документы ип ребенок имущество оформление аренда право наследство отпуск налоги регистрация недвижимость льготный кредит раздел имущества лицензия работа молодой специалист иск приватизация оплата договор строительство распределение пособие кредит развод компенсация армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269758 Опубликовано 22.07.2017 в 19:13

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Здравствуйт,у меня вот такая ситуация, я выхожу на работу после декретного отпуска,мне говорят что не хотят меня принимать или увольняться или переходить на другую должность.Я работаю заведующей магазине, должность предлагают ниже и график работы и зарплату ниже.Угрожают даже статьей. Как мне поступить.

Чалей Марина :: г.Жодино


Ключевые слова: график, Работа, сроки

  Ответов: 1

Для увольнения по "статье" нужны основания. При отсутствии таковых Вы имеете право выйти на свое предыдущее место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.07.2017 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332609: Многолетной маме не подходит рабочий график

Вопрос № 331299: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 331297: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 324091: Отпуск вне графика

Вопрос № 320710: Должны ли меня освободить от работы в выходной день при беременности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы