Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   375 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа брак раздел имущества амнистия долг наследство компенсация пособие документы квартира ребенок алименты иск аренда выселение контракт льготный кредит строительство недвижимость лицензия налог общежитие суд оплата сроки льготы кредит работа имущество раздел отпуск гражданство распределение очередь оформление документов зарплата армия прописка молодой специалист налоги отработка договор молодая семья оформление декретный отпуск право регистрация приватизация права увольнение развод ип беременность жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269758 Опубликовано 22.07.2017 в 19:13

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Здравствуйт,у меня вот такая ситуация, я выхожу на работу после декретного отпуска,мне говорят что не хотят меня принимать или увольняться или переходить на другую должность.Я работаю заведующей магазине, должность предлагают ниже и график работы и зарплату ниже.Угрожают даже статьей. Как мне поступить.

Чалей Марина :: г.Жодино


Ключевые слова: сроки, Работа, график

  Ответов: 1

Для увольнения по "статье" нужны основания. При отсутствии таковых Вы имеете право выйти на свое предыдущее место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.07.2017 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332609: Многолетной маме не подходит рабочий график

Вопрос № 331299: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 331297: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 324091: Отпуск вне графика

Вопрос № 320710: Должны ли меня освободить от работы в выходной день при беременности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы