Отпуск

Вопрос такой. Попросили узнать.Друг работает на госпредприятии.Согласно графика отпусков - он должен идти в июле месяце.Однако его начальник не подписывает документ, ссылаясь на то, что люди должны уходить по одному, иначе будет нехватка людей.При этом начальник отпустил в отпуск человека, у которого по графику отпусков стоит отпуск в ноябре месяце.Выходит, что вместо друга в отпуск отпустили человека, который должен был уйти в ноябре. Что делать в подобной ситуации?Что будет, если друг напишет заявление на отпуск, согласно графика отпусков, например с 17 июля, и уйдет в отпуск, без подписи начальника? Просто зарегистрировав заявление у секретаря директора?

Юрий :: Могилев

Ключевые слова: Отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335937: Отпуск

Вопрос № 335632: Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334083: Положены ли дополнительные дни к отпуску за работу больше 1 ставки?