Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238542
 Всего ответов: 282748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги работа регистрация молодая семья раздел оплата алименты контракт компенсация договор раздел имущества суд право очередь развод ребенок льготы кредит зарплата сроки жилье имущество аренда декретный отпуск приватизация увольнение квартира амнистия налог общежитие оформление распределение продажа лицензия льготный кредит брак молодой специалист оформление документов выселение прописка права ип документы отработка армия долг отпуск гражданство иск строительство пособие недвижимость беременность наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267607 Опубликовано 31.05.2017 в 18:01

действительность двухстороннего договора, заключенного под угрозой

Считается ли договор между нанимателе и работником действительным, если он заключен под угрозой отказа в приеме на работу или увольнения.

Лункевич Наталья :: Гомель


Ключевые слова: работник, договор, наниматель

  Ответов: 1

Любая сделка, совершенная под влиянием угрозы, недействительна. Решающее значение имеет оценка судом доказательств. Изложенные в Вашем вопросе обстоятельства являются взаимоисключающими и признаков угрозы не содержат. Отказ в приеме на работу - право нанимателя. Незаконность увольнения работник вправе оспорить в установленном законом порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 31.05.2017 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332307: Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз

Вопрос № 331915: Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267607





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы