Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   250 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239724
 Всего ответов: 283663
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация выселение компенсация оформление имущество молодая семья недвижимость суд раздел имущества зарплата договор строительство алименты развод льготы продажа прописка долг пособие раздел аренда увольнение контракт ребенок очередь налоги отпуск кредит лицензия оформление документов декретный отпуск беременность молодой специалист право льготный кредит сроки отработка налог гражданство брак иск амнистия общежитие приватизация работа распределение документы наследство права квартира армия жилье оплата ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267607 Опубликовано 31.05.2017 в 18:01

действительность двухстороннего договора, заключенного под угрозой

Считается ли договор между нанимателе и работником действительным, если он заключен под угрозой отказа в приеме на работу или увольнения.

Лункевич Наталья :: Гомель


Ключевые слова: работник, договор, наниматель

  Ответов: 1

Любая сделка, совершенная под влиянием угрозы, недействительна. Решающее значение имеет оценка судом доказательств. Изложенные в Вашем вопросе обстоятельства являются взаимоисключающими и признаков угрозы не содержат. Отказ в приеме на работу - право нанимателя. Незаконность увольнения работник вправе оспорить в установленном законом порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 31.05.2017 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332307: Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз

Вопрос № 331915: Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267607





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
19 ответов
157 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336139Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336138ООО14.09.26 в 12:41
336137Елисеева Ири...14.09.26 в 08:34
336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы