Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   217 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд декретный отпуск иск сроки квартира отработка очередь лицензия работа компенсация льготный кредит гражданство беременность оформление документов выселение продажа молодой специалист прописка ип право долг брак увольнение развод оформление налоги пособие аренда регистрация налог приватизация распределение кредит ребенок раздел общежитие строительство оплата льготы наследство жилье договор алименты армия молодая семья документы недвижимость амнистия имущество контракт раздел имущества отпуск права зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267607 Опубликовано 31.05.2017 в 18:01

действительность двухстороннего договора, заключенного под угрозой

Считается ли договор между нанимателе и работником действительным, если он заключен под угрозой отказа в приеме на работу или увольнения.

Лункевич Наталья :: Гомель


Ключевые слова: работник, наниматель, договор

  Ответов: 1

Любая сделка, совершенная под влиянием угрозы, недействительна. Решающее значение имеет оценка судом доказательств. Изложенные в Вашем вопросе обстоятельства являются взаимоисключающими и признаков угрозы не содержат. Отказ в приеме на работу - право нанимателя. Незаконность увольнения работник вправе оспорить в установленном законом порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 31.05.2017 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332307: Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз

Вопрос № 331915: Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267607





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы