Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Устраивалась 28.02.17 в магазин на должность кассира, но взяли только контролером т.к нету корочек кассира, обещали сделать корки и переоформить на контролера кассира. Переоформили 28.04.17 с зановоно подписанным конктрактом на год. На основании устной договорённостью с заведующей магазина было установленно что зарплата будет 400 рублей, но после подписанного контракта я выяснила что зарплата 200 рублей, что сильно отличается от договоренной. . Я сказала заведующей что решила уволиться т.к законом это разрешено (досрочное расторжение контракта), она согласилась и сказала писать заявление и с ним идти в отдел кадров, но заявление не подписала мотивируя тем что я сначала должна послушать что скажут в отделе кадров. В отделе кадров заявили что заведующая не согласна с моим увольнением и что уволить они меня не могут потому что нет замены, а как долго ждать эту замену они не знают. Сказали ждать месяц, но в контракте месяц отработки при увольнении не указан, означает ли это что месяц я жду чисто по доброте душевной? И могут ли они меня уволить без принудительного ожидая замены? И законно ли офирмление корок кассира без учебы? Меня просто посадили за кассу и показали что нажимать, но корочки я в глаза не видела и даже не знаю реальны ли они. Заявление на увольние с датой 12.05.17 так и не зарегистрированно и лежит у меня на руках без подписи заведующей, имеет ли оно какую-либо силу, или это просто бумажка? Заранее спасибо за быстрый ответ.

Киреева Дарья :: Минск

Ключевые слова: увольнение досрочно., контракт, Трудовое право

Почему фактически не подала и почему в заявлении нету смысла? Можно подробнее описать что мне в данной ситуации делать? Потому что месяц сидеть я не смогу т.к теряю более прибыльную должность, там месяц ждать не согласны

Киреева Дарья :: Минск

А если я напишу заявление в двух экземплярах они обязанны его будут зарегистрировать? И тогда если зарегиструют ждать нужно будет месяц а потом забрать трудовую книжку и уйти без проблем? На словах начальник отдела кадров сказала что они согласны меня уволить досрочно но как долго искать замену будут не знают, может пол года может месяц.

Киреева Дарья :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335930: Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 333285: Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство