Обязательно ли отгулять отпуск именно после 11 месяцев работы на предприятии?

Здравствуйте. Я отработал на предприятии 11 месяцев. При составлении графика отпусков, я просил предоставить мне отпуск в сентябре. Однако мою просьбу не учли, и включили в график мой отпуск на апрель, мотивируя тем, что после первых отработанных 11 месяцев обязательно нужно отгулять отпуск. Именно после 11 месяцев, а не 12, 15, 17. Вопрос: Обязательно ли после первых отработанных 11 месяцев идти в отпуск, либо можно взять отпуск позже? (если обязательно, то какими документами руководствуется наниматель?). Спасибо. С Уважением Павел Валерьевич. Тел. 029 7900007.

Каминский Павел :: Брест

Ключевые слова: сроки, Отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335937: Отпуск

Вопрос № 335632: Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334083: Положены ли дополнительные дни к отпуску за работу больше 1 ставки?