|
|
| Вопрос № 263891 |
Опубликовано 02.03.2017 в 22:02
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель,отказать в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,работаю главным зоотехником в колхозе,заканчивается контракт в апреле,(я на отработке)имею ли я право на отпуск с последующим увольнением 04.04.2017,и имеет ли право наниматель без моего согласия не дать мне отпуск04.03.2017 с последующим увольнением???спасибо... Глушаков Андрей :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, Отпуск |
| Ответов: 1 |
Андрей, да, если есть неиспользованный отпуск, Вы имеете право на его получение с последующим увольнением, отказать в этом Вам наниматель не может. При увольнении в связи с истечением срока контракта отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока контракта. Относительно отработки - увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением отдельных случаев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2017 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
307 пользователей на сайте 
Версия для печати
