как правильно разобраться с количеством выходных на работе

Добрый вечер. Работаю в магазине.Скажите, пожалуйста: законно ли решение руководства в том, что нужно отдавать свой выходной , из-за, якобы, недоработанного количества часов за месяц (т.е. лишний день отработать в этом же месяце , хотя положено: например, в феврале - 8 выходных-160часов -по произв. календарю, но у нас выходит меньше часов работы, т.к. в сб и вс график работы магазина- меньше по часам работы), в итоге ж получается, что выходной мы теряем, вместо 8 выходных получается то -7 только, это ж незаконно, я понимаю??? Как правильно действовать в этой ситуации? Тем более сб и вс никогда не получаются для нас выходными,хоть и хотелось бы. Буду благодарна за ответ!

Ирина :: Витебск

Ключевые слова: выходные, график

Похожие вопросы:

Вопрос № 332176: Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

Вопрос № 332165: Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Вопрос № 331660: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331659: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331658: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?