Требования руководства ССУЗа законны. Вы неверно понимаете свое рабочее время. Ваша должность мастер производственного обучения в среднем специальном учебном заведении подпадает под понятие преподаватель этого учебного заведения. Ваша педагогическая ставка 1100 часов в год служит для определения Вам педагогической нагрузки, выполнение которой обязательно по трудовому договору. Она является нормируемой частью рабочего времени преподавателя. Однако есть еще и ненормированная часть рабочего времени, которую преподаватель обязан выполнять. Она устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка учебного заведения, коллективным договором и т.д. Ненормированная часть рабочего времени фактически определяет время, которое должен отработать преподаватель. Оно не должно превышать 36 часов в неделю (см. абзац 1 п. 2 Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255 (ред. от 24.02.2014) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников и признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства образования Республики Беларусь». 36 часов в неделю – это при 6-ти дневной рабочей недели – не более 6 часов в день, а при 5-дневной раб. недели – не более 7,2 часа в день. Оплата труда преподавателя в ненормированное время регулируется Инструкцией о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования, утв. Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25.11.2004 № 70 (ред. от 22.07.2013) (см. https://www.google.by/search?q=%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%...#). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.11.2016 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Педагогическая нагрузка в учебных учреждениях образования должна распределяться директором учреждения равномерно на всех преподавателей, согласно установленному им нормированию труда по ставкам, при этом она должна согласовываться (соответствовать) с учебным планом учреждения образования. Ненормированная часть рабочего времени должна устанавливаться Правилами внутреннего трудового распорядка Вашего учреждения образования. Из Вашего вопроса видно, что учебный план сверстан руководством Вашего учебного заведения не верно, поскольку нарушаются нормы трудового законодательства, регулирующего рабочее время преподавательского состава. Руководству Вашего учебного заведения необходимо скорректировать учебный план, с целью равномерно распределить педагогическую нагрузку на преподавательский состав. Такой режим рабочего времени, который Вы указали во втором своем вопросе, недопустим, т.к он нарушает нормы трудового законодательства, о котором я писал в первом своем ответе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2016 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить